Page Personnel Selección de personal (Temporal e Indefinido)

Well, i had a very good experience during the interview process, I've been treated very good. Just want to say that if there's more job opportunities in Madrid, it will be amazing.
Thank you so much.

Encantada con Carlos, me localizo para un puesto muy interesante, me aconsejó para la entrevista y además me llamó en un día no lectivo para informarme que había sido seleccionada. Muchas gracias!

Mi experiencia con Page Personnel Madrid ha sido muy positiva. Mi última experiencia profesional fue gracias a ellos, estuve en una buena empresa durante 8 años; y ahora que vuelvo a buscar trabajo, me han incluido en varios procesos de selección, tras entrevista previa, en la que me hicieron sentir cómoda y escuchada. Me han facilitado consejos sobre como encarar las entrevistas en la empresa, como destacar mis puntos fuertes y han hecho seguimiento de los procesos.

En otras consultoras de RRHH he encontrado más frialdad y menos personalización, sólo atienden al bienestar de las empresas y no de los candidatos, entrevistas frías en las que van "a pillarte" y de las que sales desmoralizada.y no digamos si te meten en un proceso de selección y tras varias entrevistas decides que no quieres seguir adelante, ahí no vuelven a llamarte. En cambio en Page Personnel, todo lo contrario, consultores humanos y atentos, que velan por el bienestar del candidato y de la empresa. Porque si ya de por sí es duro buscar trabajo, se agradece que te traten como una persona humana y no como un CV con patas o un mero número.

Lo recomiendo para buscar trabajo, sin duda alguna.

Un trato personal muy satisfactorio y una gran profesionalidad en todo el proceso.
MUCHAS GRACIAS por TODA vuestra ayuda y apoyo

He tenido siempre muy buena experiencia con todo el equipo de Page Personnel, me apoyan y asesoran en todo el proceso y estan siempre atentos a ofrecer sus recomendaciones profesionales para ayudarte a encontrar el puesto que se adapte a tu perfil!
Gracias!

Tuve el primer contacto con Page Personnel en la feria de empleo para personas con discapacidad el 24.11.2022 donde me atendió Javier que fue muy amable y todo un profesional, que luego me acompañó en todo el proceso de selección aclarandome las dudas.

Muy mala experiencia con esta empresa. Tuve una entrevista con Emilia Sánchez, la cual me hizo sentir poco válida. Después de hablarle sobre toda la experiencia que tengo, idiomas y mi personalidad, comenzó a sacarle fallos a mi currículum sin intención de ayudar y a insinuar que no aspirase a más. Me recomendó buscar sustituciones o eventualidades. Cuando claramente no era mi propósito y así se lo hice ver. Fue una entrevista muy desmotivadora. Además quedó en seguir en contacto para buscar algo que pudiese encajar conmigo. A día de hoy aún no ha contestado a mis emails. Una pérdida de tiempo y de ánimo, no entiendo este trato y servicio.

Ahora trabajo en una oficina corporativa y no, no es gracias a Page Personnel.

Sin duda; unos grandes profesionales que te ayudan a dar el salto de calidad en tu vida profesional.

Grandes profesionales en los que puedes confiar para ayudarte a dar el siguiente paso en tu carrera.

Atención excelente y explicación de todo a cada paso de la candidatura. Sin duda muy recomendables

Mi experiencia ha sido muy buena, cabe resaltar el trato profesional recibido por Sofía, ha estado al pendiente en todo el proceso de selección.

Patricia es una profesional indiscutible y tuve con ella una entrevista muy agradable. Ha sido un placer!

La verdad que la persona que se puso en contacto conmigo ha estado muy pendiente del seguimiento de mi candidatura. Se ha puesto en contacto conmigo tras las entrevistas con la empresa.

Los datos de la persona que me atendió fue Joshua Mandado, para que quede constancia del agente que llevó mi seguimiento

Confiables y profesionales. Lourdes Sarabia Sanz gestionó el proceso de selección para la compañía en la que actualmente desarrollo mi carrera. De 10, ágil, eficiente y profesional. En todo momento me encontré acompañado y aconsejado hacia donde y cómo debía orientar mi solicitud. Agradezco a Page y en concreto a Lourdes la calidad humana en la gestión del proceso de selección. Empresa 100% recomendable! Buenas ofertas y sobre todo muy buenos profesionales!

Muy buena experiencia con ellos, principalmente, con Carmen, muy profesional y con un trato exquisito. Muy satisfecho.

Acabo de participar en un proceso de selección de Page Personnel con el reclutador Jorge Ojea. La comunicación ha sido fluida, ha estado muy pendiente de mí como candidata, con celeridad y total disposición. Trato cordial, colaborativo y ágil para llevar a buen fin el proceso de selección. Agradezco el apoyo brindado para encontrar empleo.

Profesionales en el trato, gestionan ofertas de empleo de buenas empresas y valoran experiencia y profesionales cualificados para ellas.

Profesionalidad en todo momento
Desde la primera toma de contacto se nota la calidad y la seriedad cuidando hasta el mínimo detalle en cada proceso de selección.
En concreto quería dar las gracias a Julia Jiménez por todo lo aportado y por darme la oportunidad de postular hacia la vacante de la cual puedo decir que es mi actual trabajo.
Totalmente recomendable.

Mi experiencia ha sido excelente. La preparación, el trato y la atención inmejorables. Todo de 10.

He realizado el proceso de selección satisfactoriamente con Idoia Goldarbeiter y ha sido bastante rápido. Quedo muy agradecida con Idoia por ayudarme y estar atenta a cualquier novedad durante todo el proceso, el cual fue completado satisfactoriamente resultando en una oferta de contrato indefinido directamente con la empresa.

Page Personnel tienen trabajos específicos para el perfil de la persona y solamente se ponen en contacto contigo si realmente tienes posibilidad de entrar

Estoy muy agradecida con Idoia y con Page Personnel por el trato y el acompañamiento estupendos durante todo el proceso de selección!

Muy bien, la chica que me atendió fue muy atenta y supo gestionar perfectamente todo el proceso.

Tratar con Page Personnel ha sido muy agradable en todo el proceso de selección. Es una gran consultora del mercado de búsqueda laboral actual y su procedimiento está actualizado a la situación actual por Covid 19.

Estoy muy contenta con el proceso de selección y con muchas ganas de empezar esta nueva aventura profesional. Todo ha sido muy rápido y eficaz. Muchísimas gracias, Sheila por todo!

Muy contento con el servicio, el entrevistador Antonio Tejero un gran profesional y mejor persona, muy pendiente de todo el proceso de seleccion.

Me repitieron la entrevista por falta de tiempo, firmé antes de empezar. Ante cualquier duda estuvieron en cuestión de minutos.

Me entreviste con ellos en una ocasión y fue una entrevista muy agradable y en todo momento fueron muy claros conmigo, ojalá coincidir con ellos en futuros proyectos.

Ha sido una experiencia extraordinaria, he sentido cercanía y confianza durante el proceso de selección. Andrea Luquin es una profesional excelente y ha sido encantadora. Ha estado acompañándome en todo momento. La gestión ha sido impecable.

Mi experiencia con page personnel ha sido muy buena. Envié el cv a una oferta de trabajo un domingo y al día siguiente lunes ya recibí una llamada de Miguel Hernández. Por teléfono me explicó el puesto ofertado y viendo que podía interesarme me citó para una entrevista personal al día siguiente.
En la entrevista Miguel me hizo sentir muy cómoda, interesándose por lo que yo buscaba profesionalmente.

En mi experiencia, estuve trabajando con un estafador profesional, el cual anteriormente había estado detenido por estafa y usurpación de identidad y la consultora no fue capáz de comprobar si la empresa existía o no. Pareciera que sólo les importa en cliente final, pero no el candidato. Ojalá no sea así.

Realicé una entrevista para que la empresa conociese mi situación y preferencias laborales en la búsqueda de empleo actual.
La reclutadora fue muy amable pero no he vuelto a tener noticias, en alguna ocasión he postulado a través de su web a ofertas de empleo sin ninguna respuesta.
Entiendo que atienden a muchos candidatos y no pueden dar experiencias positivas en la búsqueda laboral a todos.

Mi experiencia con Page Personnel siempre ha sido fantástica. Son muy profesionales y cercanos. Gracias Miguel y Sheila!

Jorge Ojea me ha acompañado y asesorado en todo resolviendo mis dudas e inquietudes, transmitiendo confianza y apostando por mí en cada etapa del proceso. Ha sido un buen profesional, con dedicación y ejemplaridad.

Me ha contactado Marta, una persona muy empática y eficiente que se ha ocupado de mi colocación en todo momento, Estoy muy satisfecha

La persona que me hizo la entrevista que es Idoia, es un encanto, desde el primer momento me ayudo para organizar mi cv mejor de como lo tenia, y ha estado pendiente en todo momento de todo. Ojala hubiese mas gente como ella. Muchisimas gracias de nuevo.

He estado 9 meses con ellos, la atención es pésima tanto del consultora como el departamento laboral.

Proceso de selección informado en todo momento por Isabel Dominguez, muy satisfecho con la experiencia.

Muy buen trato y comunicación con Jorge Ojea, con respuesta rápida y eficiente, pendiente en todo momento de cualquier duda o aclaración!

Muy profesionales, te asesoran, se preocupan y te ayudan mucho, te mantienen informado y son muy agradables.

La recruiter "Elba Pazos", tiene tan poca profesionalidad y pasión en su trabajo que encajaría mejor en una marmolería vendiendo panteones.

No crea que sea nada productivo para una empresa cómo está, tener a colaboradores a los que ya por teléfono se les note la amargura.

Me gustaría decir que el trato con Page ha sido muy bueno, en especial con Jorge Posadas, fui entrevistado en varias empresas y constantemente seguía el ayudándome a conseguir mi siguiente proyecto laboral. Muchas gracias por todo y espero que siga creciendo Page con gente como Jorge.
Un Saludo. -Yelko

Experiencia LAMENTABLE con esta empresa. No se la recomiendo ni a mi peor enemigo. Tienen ofertas de trabajo caducadas en su portal, para que apliques y aumentes su base de datos, ofertas que ya no están disponibles y a las que nunca te llamarán por supuesto. Te llaman de un día para otro, a deshoras (19.30 de la tarde, 8: 40 de la mañana) bueno no te llaman, te acosan! Porque en un período de 30 minutos te puedes encontrar hasta 6 llamadas perdidas y solamente cuando tienen prisa o presión por rellenar un puesto, hasta tal punto que te mandan directamente a cliente sin entrevistarte con ellos. Les pides que te manden o digan las caracteristicas del puesto (de igual forma a como las publicadas) y no te las mandan nunca, con lo cual solo te queda una opción que es ir a la entrevista y practicamente aceptar el puesto, porque si luego dices que no te interesa porque no te encaja etc.te incluyen en una lista negra que te recordarán en sucesivas ocasiones. No les interesas como persona, ni entender tus circunstancias, ni entender que una persona en proceso de selección puede estar en mas procesos. En las dos ocasiones que si he ido a oficina, aparte de tenerme esperando 10 minutos, la entrevista fue rápida y superficial, es decir solo querían alguien mas para la base de datos. De las entrevistas que sí fuí a oficina, llegué a ser candidato final y nunca mas me llamaron para comunicarme que había pasado con esos procesos de selección (nosotros te vamos informando me decían cosa que nunca pasó). En resumen, ofertas que no existen, te llaman cuando les interesa, con prisas y sin tiempo de reacción. A mi me incluyeron en una lista negra de que no iba a entrevistas, por una ocasión que no fuí a una de ellas: y no fuí porque a la persona que hacía la selección le dije en 4! Ocasiones y de la forma mas educada y razonada, que no me interesaba el puesto por mi formación, conocimientos, es decir no daba el perfil realmente y a ella le daba absolutamente igual, es decir tenía que rellenar ese puesto como fuera aunque fuera metiendo a alguien que no encajara 100%. Esa persona insistió no sé tropecientas veces por teléfono y como ya me cansé de tanto argumentar que no encajaba, llegado un punto ni le contesté así que decidió incluirme en esa lista negra, que por supuesto te recuerdarán en el futuro cada vez que aplicas con ellos. LAMENTABLE. Recursos no-humanos.

Recuerdo que fueron los primeros HeadHunters con los que contacté hace años. Nunca me han fallado y, da gusto siempre recibir su llamada. Y lo hacen.

Se creen perfectos y están muyyyyyyy lejos de serlos. Los contratos que ofrecen son falsos, asegúrense bien antes con la empresa a contratarlos.

Trato frío, se nota que van por sus intereses, no contestan llamadas interesándote por algún proceso. Me esperaba más de esta empresa.

Según envías el CV para una oferta te llaman casi el mismo día. Haces la entrevista y te dicen que te llamarán. Si les escribes un correo electrónico a una persona en concreto nunca contestan ni con un "OK", lo que resulta bastante maleducado e interés cero. Un consultor profesional debe hacer un seguimiento y mostrar atención por las personas que están en activo buscando o, por lo menos, así debería ser. La página web para buscar ofertas deja mucho que desear. No se preocupan en quitar las ofertas antiguas. Los filtros de búsqueda son bastante cutres y no ayuda a buscar lo que te interesa, así que, prácticamente gastas el doble de tiempo mirando ofertas que no te interesan. Infojobs le da mil vueltas en cuestión de filtros y llaman más (deberían aprender).
Mucha oferta interesante, pero nada de interés.
Bastante decepcionante.

Increíble que cada vez que una de vuestras consultoras, Marian Romero para ser exactos, quiera hablar conmigo como candidata aunque tampoco se ha tomado nunca demasiado interés. Me escriba por mail para decirme que yo le llame a ella! Perdón? Trabajo duro personificado vamos, ya tenemos que llamar directamente las candidatas, menuda imagen!

Terrible el serivicio de RRHH de esta empresa, los consultores exigen un inglés bilingüe, pero no lo tienen y ¿Las consultoras creen que están en un concurso de belleza o trabajando? Una cosa es elegancia y otra indecencia.

Hice la entrevista en diciembre con Marta San José, piden una "Executive Assistant", te exigen un nivel de ingles bilingüe, pero la persona que te entrevista no llega ni al B1, me dio un exámen para que rellenara acerca de una empresa en concreto y me dijo que tenía 15 minutos para completarlo y que usara mi móvil (Sin cobertura). Les envié correos sin respuesta a varios de sus asesores y a la final opté por escribir directamente a la empresa que obviamente no les gusto mi comentario pues eliminaron mi perfil. Poco profesionalismo, una "perfección" que exigen y no tienen y una falta de respeto gigante. Si alguien sabe dónde puedo denunciar la discriminación al trabajo por favor les pido me lo hagan saber. ¡Muchas gracias!

Jamás contestan un correo electrónico, una llamada o una señal de humo. No hablan bien el inglés, al menos la que me tocó a mi y exiges un ¿Inglés bilingüe? Hasta las ofertas de trabajo tienen errores en inglés.

Malos profesionales, todo mentira y algunos hasta falta de respeto en su compostura, actitud, recibimiento y preguntas; se niegan a hacer la entrevista en ingles y te dan un fotocopia de un examen de ingles de colegio.

Pasan mucho, no muestran interés por el único servicio que ofrecen. Dicen un salario y luego es otro, no contestan. Si veis alguna oferta con ellos.mejor que contactéis directamente con la empresa que oferta el puesto (Si podéis).

Tienen minidespachos donde rellenas los cuestionarios con tu información personal y el tipo de empleo qie buscas, luego te hacen una pequeña entrevista y te apuntan a las ofertas que se adecuen a tu perfil. El trato es cercano y profesional. Responden muy rápido a los emails